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Guten Tag! Heute mal was zum Thema Empathie! Angeblich sind Autisten gefühlsblind und unempathisch. Hab ich auch schon zu hören bekommen! Dazu folgendes:

Das Problem ist nicht, dass Autisten weniger empathisch sind.
Ich würde sogar sagen, dass das Gegenteil der Fall ist.

Sie sind es im großen Maße und darum, weil Autisten so besonders sensibel für "Schwingungen" in der nächsten Umgebung sind, schalten sie auch oft in einer Gefühlsflut komplett ab. Es wird alles mitempfunden und zwar in einer derartigen Intensität, dass es zu einem Overload führen kann, wenn man sich nicht gut kennt und rechtzeitig abgrenzt! So geht es mir zumindest und vielen mit denen ich gesprochen habe!

Meine Freunde nennen das dann “den Modus”. 

Anja ist "in ihrem Modus"!
Übersetzt: “Anja nimmt mal wieder zu viel auf einmal wahr und schaltet sich auf ‘stand by'”. Das ist, wenn ich irgendwie nur noch geradeaus und ins Leere starre, weil ich gerade einem Gedanken so sehr nachhänge, dass ich rundum alles vergesse!

Sowas ist aber gut, weil dann kommen mir oft die besten Ideen für Texte, Bilder und Gestaltungen.

 

Ich bin der Ansicht es besteht zwischen Autisten und sogenannten NT's (ich mag das Wort eigentlich nicht) besteht  ein Mangel an emotionaler Gegenseitigkeit. Ich kenne nämlich Nichtautisten,  die  sich wirklich kein bisschen in Autisten reinversetzen können. Sonst würden sie nicht so vieles falsch verstehen und werten! Selbst sogenannte Experten.

Ganz ehrlich? Ich würde fast noch einen Schritt weiter gehen und mich so weit vor wagen zu sagen:  Es gibt weltweit so gut wie  keinen einzigen Menschen der wahrhaft  “sozial kompetent” zu nennen wäre. Alle hadern mit dem Phänomen Mitmensch, egal ob Autist oder nicht.

Es sind die Ausnahmen, die wahre soziale Kompetenz an den Tag legen. Und Mitgefühl ist ein wesentlicher Faktor für friedliches Miteinander. Fast alle misstrauen, streiten, bekriegen sich.

Außer Jesus, dem Dalai Lama oder irgendeinem Einhorn. :)

Das beste Beispiel für Empathie-Mangel seitens Nichtautisten  gegenüber Aspies sind einzelne Mitglieder meiner eigenen Familie und Personen von Anno Dunnemal, die mir nur noch trübe in Erinnerung sind.

Manch achso "Normale oder  sich dafür Haltende" ticken nach dem immerselben Muster: 

 

Sobald ein anderer  gewisse Erwartungen nicht erfüllt folgen Verurteilungen. Wenn man also lange schreiben und lesen möchte, ist man “rücksichtslos”, weil man sich nicht um die anderen kümmert in dieser Zeit. Und "empathielos" ist man in der Folge, wenn man das richtigstellen möchte.

Derartigen Vorwürfen sind viele Aspies, die ich kenne immer wieder ausgesetzt. Von Partnern, Familie und Kollegen.
Ein empathischer NT würde meines Erachtens an der Stelle sagen: “Ach, jetzt biste gerade ganz in deinem Thema, dass dich so interessiert, da lass ich Dich mal schön in Ruhe und wünsche viel Spaß! Meld Dich doch, wenn Du wieder Zeit hast, da würde ich mich sehr sehr freuen!!!” 

(Was man dann auch gerne tut!)

Stattdessen wird der Spieß umgedreht und es heißt, der Aspie wäre nicht empathisch, weil er “vor lauter Beschäftigung mit seiner Sache”, gar nicht mitbekommen würde, dass der andere jetzt aber ganz andere Vorstellungen von Gemeinsamkeit hat.
Die  soll man übrigens oft auch  erraten, dieses Bedürfnis und diese Vorstellungen..

Ich wüsste nicht, wann es mal übermäßig häufig vorkam, dann irgendjemand “erraten” hätte, dass es mir gerade nicht gut geht oder ich lieber schreiben, zeichnen oder kreativ sein  würde.

Besser ist doch immer, wenn man das kommuniziert

!"Mir geht es heute wirlich  nicht so gut, ich brauche deine Hilfe um eine Lösung zu finden, bzw.  können wir was Schönes zusammen unternehmen, zur Ablenkung?"oder"Mir geht es heute  nicht gut, kann ich ein bisschen alleine sein und schreiben. Das hilft mir nämlich!"

Wer würde da als Autist  eiskalt "Nein!" sagen? Ich nicht!

Und noch absurder. Dann sagt man: “Es geht mir nicht gut” und in der Folge geht das “achso empathische" neurotypische, sich-für- geistig- gesund-befindende-und-mich-für-wahrnehmungsgestört-und-schwerbehindert-haltende  Gegenüber davon aus, dass man womöglich sogar simuliert. Ich hatte eine solche Tante. Deren Spezialität war es immer für alles, was man tat völlig andere Beweggründe zu suchen und zu finden und einem auch noch hemmungslos vorzuhalten! Heute weiß ich, dass das Unterstellen niedriger Instinkte oft auf Projektion beruht, früher hat mich das unglaublich verunsichert!

Noch "schlimmer" ist es, wenn  man wirklich ganz wahrheitsgemäß sagt: “Es geht mir nicht gut, weil ich gerade bei meinen Interessen für deine egoistischen Bedürfnisse unterbrochen wurde…” Dann ist es natürlich eine FRECHHEIT sowas zu behaupten. Aber Aspies sind ja unverschämt, mitunter. Hat man ja mal wo gelesen. Also hat man wieder ein Totschlagargument!

Ein egoistisches Bedürfnis ist für mich "Ich will, dass Du jetzt mit mir frühstückst!"

Obwohl man noch müde ist oder bereits schreibt und gar keinen Appetit hat. Wenn ich gerade schreibe ist es furchtbar für mich unterbrochen zu werden! Nicht mal Godzilla würde sich das trauen! Eher würde er einen großen Bogen um Tokio machen bevor er es zertrampelt, wenn ich ihn vorher hätte wissen lassen, dass ich da heute bin und schreibe! Weil ich nämlich dann, wenn man mich unhöflich und aggressiv  zwingt mein Schreiben zu unterbrechen, so wütend werden kann, dass selbst Godzilla lieber mit nem Strauß Blumen vorbekommt und sich für sein Getöse und Störenfriedverhalten entschuldigt, als diesen Zorn auf sich zu ziehen!

Mit anderen Worten und zurück zur Empathie: Kein echter  Aspie würde jemanden, dem es wirklich(!) schlecht geht alleine stehen lassen, jemand der gerade in Angst und Not und in wirklich Bedrohung ist. Aber nur, weil jemand anderem gerade langweilig ist und man dann mittels emotinaler Erpressung zu Aufmerksamkeit “gezwungen” werden soll, seinen Flow zu unterbrechen,  dafür hat man als logisch denkender Mensch natürlich kein Verständnis. Wohl dem der sich da erklären kann und auf Einsicht stößt! Allen anderen möge der Herr Nerven aus Drahtseilen zukommen lassen!

Zum Glück lebe ich jetzt in einem positiven und wohmeinenden Umfeld mit einem empathischen und verständnisvollen Mann an meiner Seite und dessen voller Unterstützung. Dem ist auch seine Ruhe heilig und er gönnt sie auch jedem anderen!
Auch meinen Freunden bin ich dankbar für die viele Nachsicht, das Entgegenkommen und die humorvolle Art mit der sie mir begegnen und Mut zusprechen! Niemand hält mich in meinem jetzigen Leben  mehr für "behindert" oder "gestört" oder "krank"  erinnert mich an alles, was ich nicht kann oder angeblich falsch mache. Nach wie vor bin ich  bei allem was nicht mit meinen Interessen unmittelbar zu tun hat sehr vergeßlich. Eher Alltagsdinge, zum Glück, als berufliches. Meine Gehirn spielt da regelmäßig nicht mit!
Im Job wiederum kann ich mich unfassbar gut konzentrieren und habe alles auf dem Schirm.

Das das so ist NERVT mich selbst am allermeisten.
Ich komme mir oft vor als hätte ich 2 Leben: Ein chaotisches Prvatleben und ein topstrukturiertes Berufsleben...

Aspie eben, sagt der Professor, der mir diese Diagnose verpasst hat... Nehmen wir es also  lieber mit Humor!

Als "geistig" behindert würde ich mich deswegen nicht bezeichnen wollen. Es reicht wenn jemand versteht, dass man in dem Punkt manchmal Nachsicht mit mir haben muss.  Und Freunde haben das. Ist ja nicht so, als könnten die selbst  kein Wässerchen trüben. Man sieht eben über Eigenarten und Schwächen  hinweg und konzentriert sich auf das GUTE!

Die Widrigkeiten des Lebens schmettern einen manchmal zu Boden und dann steht man wieder auf und läuft gemeinsam mit zunehmend  heiterer Gelassenheit weiter...

Sogar Ämter und Behörden helfen und zeigen Verständnis. Wenn man es kommuniziert!

Danke dafür!

Anja

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von Anja                                                                        122.April.2015

 

Letzte Woche hab ich über einen Link auf einer Facebook-Gruppe folgenden Artikel entdeckt:

 

"Notizen aus dem Medienalltag von Thomas Knüwer"

Überschrift: Privat  halte ich mich mit dem Internet eher zurück

 

Diesen habe ich wie folgt kommentiert. 

 

Es geht um die intrinsische Motivation. Darum, dass man das, was man tut liebt und lebt und nicht nur “irgendeinen Job” braucht.
Natürlich werden das hier jetzt einige lesen und sich sagen: “Ach, beim nächsten Mal bin ich schlauer, dann behaupte ich einfach, ich bin auch privat voll und ganz dabei…”
Tja. Das kann man machen, aber man tut in der Folge auch sich selbst damit keinen Gefallen.
Wenn das was man tut nicht mit Leib und Seele tut, dann kann die Sache für einen selbst auch zur Qual werden und das ist nur der Anfang einer sehr toxischen Spirale nach unten für alle Beteiligten…
Was folgt im ungünstigsten Falle noch? Kollegen, die intrinsisch motiviert sind, erscheinen so jemandem manchmal wie der böse Feind, obwohl sie einfach nur “ihr Ding” tun. Klar, irgendwie steht nun diffus die ständige Bedrohung im Raum, dass andere leichtfüßiger an einem vorbeischnellen, einfach weil sie sich nicht täglich erst “überwinden” müssen, weil sie daher mit einem ganz anderen Bewusstsein an die Arbeit herangehen und auch ganz anders Infos aufsaugen, zudem dabei stetig wachsen und kompetenter werden. Sich auch “privat” zu interessieren zahlt sich natürlich aus, weil man permanent Wissen anhäuft und einen besseren Überblick bekommt.
Mancher kann einen regelrechten Hass gegen solche Kollegen entwickeln und wenn der sich – zuerst nur vereinzelt und sehr subtil – offenbart, dann Hilfe! Da fängt oft Mobbing gegen gute Leute an, und wenn die guten Leute eines Unternehmens dann beeinträchtigt werden, dann schießt sich das Unternehmen selbst ins Knie. Wir haben uns einen perfekten Innentäter herangezüchtet und bis wir das durchblickt haben…
Ich hatte selbst mal einen Mitarbeiter eingestellt, der sich beim Vorstellungsgespräch gut verkauft hatte und von dem ich ausging: Der macht das!
Später stellte sich heraus, dass er eigentlich schon sein Lebtag lang lieber Animateur geworden wäre und davon träumte in Italien und der Südsee Leute zu entertainen. Sprich, mit dem Herzen war er ganz woanders. Das ist erst mal unerfreulich für ihn selbst, denn mit einer Selbstlüge lebt es sich recht unkommod.
Als dann eine höhere Position vakant wurde hat er sich trotzdem dafür interessiert, denn damit winkte ihm ja auch ein besseres Gehalt. Leider fing er dann sehr unschöne Methoden an den Tag zu legen um sich vor denen zu behaupten, die richtig gut waren und Freude an der Sache an den Tag legten. Er hatte wohl irgendwie geahnt, dass die anderen ihm etwas voraus hatten und dann griff er zu unsauberen Mitteln und wurde fast intrigant. Zudem fing er natürlich immer öfter an zu klagen und unmotiviert herumzujammern, weil – wenn ihm die Sache nicht im Blut liegt – wird sie naturgemäß natürlich zu einer Bürde für ihn. Leider zieht diese miese Laune dann oft auch andere runter und das schadet dem Team, dem Arbeitsfluss, allem… und – wie gesagt – er schadet auch sich selbst damit. 

 

Wäre ihm das früher bewusst gewesen hätte er sich und anderen eine Menge Stress und Ärger erspart und mir Kosten!
Ich bin da durch eine sehr “teure” Schule gegangen. Ich gucke mir meine Mitarbeiter jetzt ganz anders an. Wenn alle Feuer und Flamme sind, dann kann ein Team gedeihen. Ansonsten: Holzauge sei wachsam!
Mir ist intrinsische Motivation bei Kollegen und Mitarbeitern sehr wichtig und eindeutig Vorraussetzung für eine gelungene Teambildung. Keiner muss perfekt und top sein, aber intrinsische Motivation ist die Vorraussetzung für gesundes (!) Wachstum und langjährige erfreuliche Zusammenarbeit. Wer intrinsisch motiviert ist bildet sich auch zum Vorteil aller weiter und trägt zum Wachstum aller bei.
Daher: Bitte tut alle etwas, was ihr wirklich liebt! Alles andere macht keinen Sinn und endet in nichts Gutem!

 

Fazit:

Ging zwar gar nicht um #Autismus und #Asperger oder #Mobbing, aber das ist ja hier beschriebende Phänomen ist oft die Wurzel allen Übels.

 

Schönen Tag noch, Anja 

 

 

Hier stand ein Artikel zum Thema
Kommt demnächst wieder!!!